WORK

私たちが、いつまでもイキイキと輝き続ける。
それが、お客様の笑顔に繋がります。

ハウジングスタッフは、全員が女性の組織。営業・販売の経験は不問、不動産の知識はイチから覚えられます。男女分け隔てなく、いつまでも社会で活躍していただける環境や制度を整え、あなたのチャレンジをお待ちしています!

新築マンションのモデルルームでのお仕事です!

お客様のマイホームの夢を叶える為に、住まいのご提案をお任せいたします。
広告を見てモデルルームにご来場される方の接客が中心です。現在、首都圏・関西・東海を中心に地域限定のハウジングスタッフが多数活躍中。様々なエリアに誕生する新築マンションの販売を経験できます。

WORK FLOW

  • お客様ご来場時の接客
  • マンションコンセプトの紹介
  • 交通アクセスやロケーションの紹介
  • 設備・仕様・構造・仕組みの説明
  • モデルルームの案内
  • オプション・インテリアの説明
  • 商談(資金計画・税金・ローン等の相談)
  • お申込み・ご契約・お引渡し

テレビCMでもお馴染み!
安定の長谷工グループだから安心♪

マンション事業を中心とする長谷工グループの販売部門を担う当社。新規分譲マンション市場における当社のシェアは首都圏・関西圏で、共に現在約15%(※1)を占める業界大手。また、長谷工は40年以上も前から「女性がモデルルームで活躍する営業スタイル」を築き、誇りを持って働ける職場を作ってきました。

9割のスタッフが未経験からのスタート

9割のスタッフが未経験からのスタート!

「前職は事務職で営業・販売経験はゼロ」「専業主婦でブランクあり」など、 全くのゼロベースから成長した先輩が多数!入社時および定期的に、同期と一緒の集合研修があり、未経験からしっかり学び成長できる環境です。配属先では「シスター制度」を導入。教育担当の先輩がつき、マンツーマンでフォローも受けられます。

仕事と家庭の両立もOK

仕事と家庭の両立もOK♪
完全週休2日制&長期休暇あり!

「休みはしっかりとらなきゃダメ!」というのが会社のスタンス。不動産業界はお休みが少ないイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、当社は完全週休2日制(週に必ず2日はお休み)です。長期休暇の取得も可能で、ワークライフバランスはばっちり。みんな仕事と家庭、そして遊びも両立して、人生楽しんでいます(笑)。

目標達成をやりがいに!

目標達成をやりがいに!
成果報酬などで頑張りも応援

毎月安定した基本給に加え、実績に応じた業績給や昇給制度があります。個人の頑張りはきちんと反映され、経験を積むほどに収入アップも実現できます!また、実績を積んだ後は、転勤のない【正社員】(地域限定正社員)に登用され、無期雇用となりますので、ぜひ、定年まで長く活躍してください!

学ぶ意欲があれば様々なスキルアップも可能

学ぶ意欲があれば、
様々なスキルアップも可能!!

ハウジングスタッフとして働く上で大切な、社内規定・ルール、言葉遣い・マナーはもちろん、業務を通じて、不動産・インテリア・ローン・税金など様々な知識が身につきます。また、社内では宅地建物取引士(宅建士)の講習会も無料で受講できますので、ぜひ国家資格の取得も目指してください。

9割のスタッフが未経験からのスタート

何より信頼第一。
「売る」よりもお客様への想いが大事

お客様は契約まで何度もご来場いただくことがほとんど。その都度、お客様の幸せを第一に、ご要望にお応えしながら信頼関係を築いていってください。ノルマも歩合制でもないため、「売ろう売ろう」と構える必要はありません。あなたのお人柄に対する信頼こそが、「あなたから購入したい」という嬉しい結果に繋がるのです!